Comment faire un CV au Québec en 2026 — le guide complet

26 juin 2026 · 3 min de lecture · L'équipe TON-CV.CA

Rédiger un bon CV est la première étape, souvent décisive, de toute recherche d'emploi au Québec. Un recruteur passe en moyenne moins de 30 secondes sur un premier tri. Votre CV doit donc être clair, ciblé et facile à parcourir. Voici comment vous y prendre, section par section.

1. Choisissez la bonne structure

Au Québec, le CV antéchronologique (du plus récent au plus ancien) est de loin le plus attendu par les employeurs. Il met en valeur votre expérience la plus récente, celle qui intéresse le plus le recruteur.

L'ordre classique des sections est le suivant :

1. Coordonnées
2. Résumé professionnel (ou objectif de carrière)
3. Expérience professionnelle
4. Formation
5. Compétences
6. Langues
7. Sections complémentaires (bénévolat, certifications, etc.)

2. Vos coordonnées : l'essentiel, rien de plus

Indiquez votre nom complet, votre numéro de téléphone, une adresse courriel professionnelle et, idéalement, le lien vers votre profil LinkedIn.

Au Québec, on n'inclut pas de photo, ni votre date de naissance, votre état civil ou votre numéro d'assurance sociale. Ces informations sont sans rapport avec vos compétences — et les mentionner peut même nuire à votre candidature.

3. Rédigez un résumé professionnel percutant

En deux à quatre lignes, résumez qui vous êtes professionnellement, vos années d'expérience et ce que vous apportez. C'est la première chose que le recruteur lit après votre nom.

Exemple : « Adjointe administrative avec 6 ans d'expérience dans le secteur de la santé. Reconnue pour mon sens de l'organisation et ma maîtrise de la suite Office. À la recherche d'un poste stable dans une équipe dynamique. »

4. Détaillez votre expérience avec des résultats

Pour chaque emploi, indiquez le titre du poste, le nom de l'employeur, la ville et les dates. Décrivez ensuite vos réalisations à l'aide de puces commençant par un verbe d'action.

Le réflexe gagnant : quantifiez vos résultats.

• ❌ « Responsable du service à la clientèle. »
• ✅ « Géré un volume de 50 appels par jour avec un taux de satisfaction de 95 %. »

5. La formation

Mentionnez votre diplôme le plus élevé en premier : nom du diplôme (DEP, DEC, baccalauréat…), établissement, ville et année d'obtention. Si vous avez peu d'expérience, placez la formation avant l'expérience.

6. Compétences et langues

Listez les compétences réellement pertinentes pour le poste visé : logiciels, outils, savoir-faire techniques. Au Québec, la maîtrise du français et de l'anglais est un atout majeur : précisez votre niveau pour chacune.

7. La bonne longueur et le bon format

• Longueur : une page si vous avez moins de 10 ans d'expérience, deux pages au maximum sinon.
• Format : un PDF, qui préserve la mise en page sur tous les appareils.
• Compatibilité ATS : beaucoup d'employeurs utilisent un logiciel de tri automatisé. Évitez les colonnes complexes, les images de texte et les polices fantaisistes. (Tous les modèles de TON-CV.CA sont conçus pour passer les filtres ATS.)

Les erreurs les plus fréquentes à éviter

• Les fautes d'orthographe — faites-vous toujours relire.
• Un courriel non professionnel (lecoolgars2000@…).
• Un CV générique envoyé à toutes les offres : adaptez chaque envoi.
• Trop de texte : privilégiez les puces courtes et concrètes.

Un CV bien construit ouvre des portes. Prenez le temps de le soigner — c'est l'investissement le plus rentable de votre recherche d'emploi.